杨湾公司持续推进技能考核工作

近日，杨湾分公司抽生产间隙对主要技术工种（门机和装载机司机）和理货员的技能考核活动进行再推进，针对4月下旬理论知识考核不过关人员开展了一次补考活动。

三个月来，相关部门和班组根据补考人员情况为他们量身定制符合其实际的再提升计划，本次补考是对近期培训成果的一次检验。根据《技能考核通知》规定，本次补考成绩仍低于90分的人员，则进入再学习阶段，时长15天。进入再学习阶段的人员，班组正常安排其当班作业，一个周期结束后继续进行补考，以此类推，直至补考及格。再学习期间，从再学习人员当月工资总额内按5%左右的比例提取结队帮扶培训资金，专款专用，用于结队帮扶培训老师的培训费用支出。

本次考核活动深远意义不仅在于考核，而是通过考核，查找工作中的不足，为今后工作开展注明标的，继而有重点、有针对性地进行跟进，迎合集团“企业高质量发展”的战略要求。