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   泰州港位于苏北沿江的中部,港口区位优势十分明显,上距南京145公里,下离南通119公里,是长江进入B级航区的第一个港口,港口岸线稳定,水深域宽,风平浪低,潮汐差小,可常年通航靠泊5万吨级的海轮。
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学习集团副总经理刘德宝先进事迹

在汽渡公司流传着这样一首脍炙人口的打油诗:
 
“集团出了好领导,平凡尽职刘德宝。工作敬业人知晓,他抓安全有一套。
虽然家住泰州市,半夜三更现场跑。思想安全第一条,不知少睡多少觉。
工作责任心中装,安全生产最重要。夏防洪水和台风,冬防搁浅和滑倒。
为人从来不官僚,无论干部或员工。和蔼可亲与你聊,和你谈话像家人。
集团效益放首位,个人得失不计较。全心全意为港口,思想工作须做牢。
泰州大桥通了车,职工收入未减少。如今干部捞钞票,像他这样实在少。
一心扑在工作上,头发白了知多少。雷厉风行无人超,工作干起像火烧。
汽渡买入二手船,日夜他来把心操。为了早日投生产,早晚看他船上跑。
原先计划修二月,结果一月就修好。工作不分早中晚,吃饭同在一炉灶。
感冒从不打吊针,瘦的眼珠入了槽。吃尽苦来职工知,谈到他来拇指翘。
号召全港学习他,集团明天会更好。”
 
     这首诗是汽渡分公司的周延祥即兴创作来赞美集团副总经理刘德宝的。诗文平白如话、贴切实际,读起来合辙押韵、朗朗上口,引起了整个集团学习刘德宝的热潮。
刘德宝,今年58岁,去年3月份刚从泰州公交公司调到集团担任副总经理一职,分管汽渡分公司。正如诗中描述,刘德宝虽已年近花甲,却精力充沛,他坚守码头前线,紧抓安全生产,工作认真尽职。
     敬职敬业,认真负责。三号船是一艘已有20年工龄的二手船舶,下水作业没几天,即毛病百出。厂家早就将这类老船舶停产,很多配件也已经买不到了。就在三号船进退两难、举步维艰的时刻,刘德宝接管了汽渡。他亲自带队下机舱查看,指导修理。当发现轮机有个裂缝时,他立即带人下机舱用尺量裂缝,每隔一段时间就量一次并记录数据来查看裂缝的变化。那段时期,刘德宝费尽心思,时刻心系三号船,他每天忙到晚上九、十点钟才回家。去年年底,公司组织对三号船进行返厂大修。38天的维修期内,刘副总亲自去维修现场,查看维修进度,并不断与厂家协商,最终促使厂家提前完成了对三号船的维修。
     台风“麦德姆”来临,江面上风浪很大。刘德宝不畏风险,一大早赶过来专程跟船体验。他考虑到汽渡管理人员辛勤劳作一天还在休息就没惊动他们,在确保员工人身安全后上岸才通知管理人员。台风第二天,下起了倾盆大雨,刘德宝不仅冒雨来视察,回去后仍电话不断,力求掌握现场第一手信息。
     勇于冒险,敢于担当。三号船的驾驶操作曾一度给船员们带来过困恼。当时,船长对三号船的操作不太熟悉,担心开坏了。这时候,刘德宝出面放话:“你们放心大胆地开,出什么事我担着。”有了他这句话,船长们便大胆地开了起来。刘德宝不仅在精神上全力支持船员们,那些天的练习,由于担心员工安全,他都是跟船监督船况。在他的带领下,船长们很快便熟悉了三号船的操作。
     平易近人,体恤员工。刘德宝是汽渡公司史无前例的好领导,与基层员工接触最多的分管领导就属他了。他经常下基层跟员工交流谈心,从来都不摆领导架子,对待员工如朋友兄弟般,切实为员工解决问题,深得员工信任。他无微不至,关心善待员工,将员工的困难看在眼里、放在心上,急员工之所急,想员工之所想,能从员工角度考虑员工需求。在一次卫生检查中,刘德宝发现员工被褥脏破旧,要求给员工换被褥,这让员工深深地感动。他真正做到了“以港为家”,把员工放在心上。在他的感化下,基层员工遵章守纪、思想稳定。
     管理严格,一丝不苟。刘德宝有自己的一套管理方法,之前港口发生了一个敏感事件——回笼票事件。为了杜绝销售回笼票现象,他下决心加强管理,经常独自在凌晨休息时间监督汽渡现场车辆数,第二天再对账。他牺牲自己的休息时间,查出并妥善处理了回笼票事件,维护了集团的整体利益。他这种一丝不苟执着的工作精神令人佩服。
     以身作则、领导有方。刘德宝抓安全管理工作主次分明,毫不马虎,即便是法定节假日,他都要去汽渡分公司视察一番才能放心。尤其在这安全隐患极易滋生的夏季,刘德宝跑汽渡更勤了;他工作以身作则,总是带头做事。他安排工作也是拿捏到位,贴近实际,他的命令和要求,汽渡管理层都很乐意接受,并且他布置的任务在下面执行起来也毫无阻力、非常顺利。另外,他向来只提主导性意见,从不干预下属执行任务,能够做到全面放权。
     脚踏实地,实事求是。刘德宝为人十分谦虚,不喜欢歌功颂德。他认为空谈误港,实干兴企,自己并无过人之处,只是按照党员的标准、公司的规定严格要求自己,做到脚踏实地,实事求是。他微笑中带着慈祥,坦诚自己在工作中也遇到过一些困难和阻碍。由于一直努力寻找解决方案,最终困难也都迎刃而解。在刘德宝接管的这一年多时间里,汽渡管理制度不断完善。他的工作态度和成绩与他自身的素质和能力是分不开的,他在公交公司的工作热度到港口后继续释放!
     不管在公交公司,还是港务集团,他到哪都会发光。他低调做人、高调做事的态度着实让我们发自肺腑地感动,他的苦干精神和创新精神就是我们的精神食粮。集团奋战几十年靠的就是这样的顽强精神。面对外部激烈的市场经营环境,我们一定要与企业内部人浮于事、明哲保身、得过且过的现象作斗争。逆水行舟,不进则退,集团的发展任重而道远。因此,我们必须坚定信念学习刘德宝,一扫精神贫瘠,为集团领导层分忧解难,共挑集团发展大梁,早日实现“富民强港”的伟大目标。

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